PAT de Ilhabela inicia ano com diversas oportunidades de emprego e salários de até R$ 3.500

Nesta segunda-feira (5), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela disponibiliza 189 vagas de emprego para diferentes áreas de atuação. As oportunidades também contemplam pessoas com deficiência (PcDs), reafirmando o compromisso da administração municipal com a inclusão no mercado de trabalho.

Em meio à alta temporada, a procura por mão de obra tem se intensificado, especialmente nos setores de gastronomia, hotelaria, comércio e serviços, devido ao aumento do fluxo turístico.

Confira algumas das principais oportunidades disponíveis no PAT de Ilhabela nesta semana:

Atendente de lanchonete

Bairro: PerequêRequisitos: não há exigências

Salário: R$ 1.930,00Vagas: 10

Auxiliar de logística

Bairro: Barra VelhaRequisitos: ensino médio incompletoSalário: R$ 2.200,00Vagas: 1

Balconista (6x1)Bairro: Saco da Capela

Requisitos: ensino médio completo e experiência na área

Salário: R$ 2.018,00Vagas: 6

RecepcionistaBairro: Itaquanduba

Requisitos: ensino médio completo e experiência na área

Salário: R$ 2.203,02Vagas: 1

PizzaioloBairro: Santa Tereza

Requisitos: experiência na área

Salário: R$ 3.200,00Vagas: 1

Sushiman (Saco da Capela)Bairro: Saco da Capela

Requisitos: ensino médio completo e experiência na área

Salário: R$ 2.500,00Vagas: 1

Sushiman (Santa Tereza)Bairro: Santa Tereza

Requisitos: experiência na área

Salário: R$ 3.500,00Vagas: 1

O quadro completo de vagas está disponível para consulta no link: https://tinyurl.com/5amkte3s. Vale lembrar que a lista pode ser atualizada ou preenchida a qualquer momento.

Saiba como se candidatar

Para se inscrever, o candidato deve comparecer à sede do PAT, no Via Verde, localizado na Avenida Princesa Isabel, nº 1333 – Perequê. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h. O telefone para contato é (12) 3896-9200.

É importante destacar que os encaminhamentos são feitos de acordo com o perfil e a escolaridade dos candidatos. Além disso, o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos por cada contratante, e a decisão final das contratações é de responsabilidade dos empregadores.